تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش تعدیلگر رهبری تحول آفرین ( مورد مطالعه : شهرداری رفسنجان )
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: DSCONF09_158
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 223
نویسندگان
گروه حسابداری،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت ،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران.
چکیده
هدف: امروزه با پیچیدگی رقابت ، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات سازمان ها محسوب می شودو همه برای بقا نیازمند ایده های نو و بدیع هستند. ایده های نو و بدیع همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می شودو آن را از نیستی و فنا نجات می دهد. این مطالعه به بررسی مدیریت دانش و عملکرد نواورانه شرکت با نقش تعدیل کننده رهبری تحول افرین در شهرداری رفسنجان پرداخته شده است .روش شناسی : این پژوهش از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر گرداوری اطلاعات پیمای شی -مقطعی و از نظر ماهیت داده ها کمی ا ست . جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۵۰ نفر از کارمندان شهرداری رف سنجان ا ست . حجم نمونه در این پژوهش با روش مورگان محاسبه شده است و پرسشنامه به تعداد ۱۰۸ نفر بین افراد به صورت توصیفی پیمایشی در پاییز سال۱۴۰۱ توزیع گردید.یافته ها: نتایج بد ست آمده ن شان از تاثیر معنادار مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه ، تکنولوژی سازمان بر مدیریت دانش ، فرهنگ سازمان بر مدیریت دانش ، ساختار سازمان بر مدیریت دانش ، کسب دانش بر مدیریت دانش ، خلق دانش بر مدیریت دانش و استفاده از دانش بر مدیریت دانش و عدم تاثیر مدیریت دانش بر عمل کرده نوآورانه با نقش تعدیل گر رهبری تحول آفرین کارمندان شهرداری رفسنجان بود.نتیجه گیری: در بستر فناوری های نوین مطابق با اولویت های نقشه جامع علمی کشور و با توجه به اهداف جدید مطرح شده در این دهه منجمله دستیابی به اقتصاد دانش بنیان، بازیگران جدیدی در صحنه توسعه و پیشرفت علم و فناوری کشور حضور یافته و ایفای نقش میکنند که از جمله عوامل موثر بر این هدف مدیریت دانش و ایجاد نو اوری می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، نوآوری، رهبری تحول آفرین ،رشد پایدار،مزیت رقابتی ،اقتصاد دانش محورمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.