تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک بر قصد رفتاری استفاده از اپلیکیشن های کتابداری با نقش میانجی سودمندی و سهولت استفاده ادراک شده
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: DSCONF09_146
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 166
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی ، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۴۶۹۷-۱۹۳۹۵، تهران، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر تاثیر کیفیت خدمات الکترونیک بر قصد رفتاری استفاده از اپلیکیشن های کتابداری با نقش میانجی سودمندی و سهولت استفاده ادراک شده بود. روش اجرای پژوهش توصیفی همبستگی از نوع روش مدل معادلات ساختاری بود. ۳۱۷ نفر از دانشجویان دانشگاه ها در پژوهش شرکت کردند. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از مدل یابی معادلات ساختاری با اسمارت پی الاس استفاده شد. نتایج نشان داد که تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر سهولت استفاده ادراک شده، سودمندی ادراک شده و قصد استفاده از اپلیکیشن های کتابداری مثبت و معنی دار است . تاثیر سهولت استفاده ادراک شده بر سودمندی ادراک شده و قصد استفاده از اپلیکیشن های کتابداری مثبت و معنی دار است . تاثیر سودمندی ادراک شده بر قصد استفاده از اپلیکیشن های کتابداری مثبت و معنی دار است . نقش واسطه ای سودمندی ادراک شده در تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر قصد استفاده از اپلیکیشن های کتابداری و سهولت استفاده بر قصد استفاده از اپلیکیشن های کتابداری مثبت و معنی دار است . نقش واسطه ای سهولت استفاده ادراک شده در تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی بر قصد استفاده از اپلیکیشن های کتابداری و کیفیت خدمات الکترونیکی بر سودمندی ادراک شده مثبت و معنی دار است . بنابراین ، می توان نتیجه گرفت که کیفیت خدمات الکترونیک از طریق سودمندی و سهولت استفاده ادراک شده منجر به افزایش قصد رفتاری استفاده از اپلیکیشن های کتابداری می شود.کلیدواژه ها
کیفیت خدمات الکترونیک ،سودمندی ادراک شده، سهولت استفاده ادراک شده، قصد رفتاری استفاده از اپلیکیشن های کتابداری؛مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.