تاثیر حافظه سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش واسطه ای کاربرد دانش

سال انتشار: 1402
محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی یافته های نوین علوم و تکنولوژی با محوریت کامپیوتر، مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: DSCONF09_038
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 145

نویسندگان

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد تبریز، دکتری تولید و عملیات دانشگاه علوم تحقیقات تهران

چکیده

این سرمایه فکری شامل آنچه کارکنان می دانند و چابکی جستجو و بازیابی دانش (چابکی سازمانی ) است . چابکی سازمانی را می توان نتیجه استفاده از روالها و پروتکل های معتبر (کاربرد دانش )، اما همچنین به عنوان نتیجه استفاده از نظریه های اثباتنشده، شایعات، عبارات محاورهای یا گفته ها (ضد دانش ) دانست ، به این معنی که حافظه سازمانی ممکن است هر دو را فعال کند. استفاده از دانش خوب و کاهش دانش ضد. این مطالعه به بررسی پیوندهای بین حافظه سازمانی ، کاربرد دانش و چابکی سازمانی در اداره تربیت بدنی تهران می پردازد. با استفاده از پی ال اس در نمونه ای متشکل از ۱۲۰ نفر ، به سوالات زیر پرداخته شد: آیا بهبود حافظه سازمانی منجر به رشد چابکی سازمانی می شود؟ آیا رشد کاربرد دانش همزمان موجب افزایش چابکی سازمانی می شود؟ نتایج حاکی از آن است که حافظه سازمانی نه تنها کاربرد دانش به دست آمده را افزایش می دهد، بلکه امکان چابکی سازمانی را نیز فراهم می کند.

کلیدواژه ها

حافظه سازمانی ، چابکی سازمانی ، کاربرد دانش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.