فرهنگ کار و نقش آن در بهره وری
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_195
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1716
نویسندگان
عضو هیئت علمی
چکیده
فرهنگ کار یک هنجار فرهنگی است که یک ارزش اخلاقی مثبتی را برای انجام یک شغل درست وضع نموده است و مبتنی بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است . زمانی که در یک جامعه فرهنگ کار نهادینه گردد، کار کردن یک ارزش تلقی خواهش شش و همه افراد جامعه در سطوح مختلف، کارکردن را مسیر موزون جامعه دانسته و به سمت درست کار کردن ترکت خواهنش کرد. وجه بارز وجود انسان آن است که فعالیت های ارادی را با نمونه گیغری، طراتی و ابشال الگوهایی برای تصول اهشاف مشخصی انجام می دهش. این اهشاف به منظور دسغتیابی به مطلوبیغت هغائی است که نیازهغای مغادی و معنغوی او را برآورده مغی سغازد و زنغشگی بهتر و متعالی را بغرای او ایجاد می کنش. بهره وری هم یک مفهوم است و هم یک معیار ارزیابی عملکرد نظام ها، یا نسغتی از مطلوبیت های تاصله )ستانشه ها( در برابر آنچه برای به دست آوردن آن صرف می شود )داده ها(.کلیدواژه ها
بهره وری، کار، انگیزش، فرهن، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.