بررسی تاثیر سبک رهبری تحول گرا بر خلاقیت کارآفرینانه
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_187
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1585
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت
عضو هیئت علمی گروه کامپیوتر .
دانشجوی کارشناسی ارشدگروه فقه و مبانی حقوق اسلامی.
چکیده
سرمایه انسانی به عنوان یکی از پر اهمیت ترین سرمایه های سازمانی نقش اساسی در موفقیت سازمان ها بازی می کند. سازمان ها نیز به دلیل مواجهه با تغییر و تحولات سریع محیط رقابتی، برای بقا و توسعه خود نیازمند پرورش نیروهای خلاق و توانمند هستند. یکی از مو لفه هها ی تاثیر گذار در پرورش این ویژگی در نیروی انسانی توجه به شیوه های مدیریت و رهبری مدیران سازمانی است. این شیوه هها زمینه بروز خلاق یه ت را فراهم می کنند و خلاقیت نیز موجب رشد سازمان و کارآفرینی سازمانی می شود. به عبارتی جرقه او یه کارآفرینی بها خلاق یه ت زده می شود، از اینرو کارآفرینان با داشتن قوه خلاق، سرمایه های اصلی سازمان را تشکیل می دهند. نوشته حاضر با هدف دست یابی به تاثیر سبک رهبر ی در خلاقیت کارآفرینان، به بررسی تا یر سب رهبری تحو لگر ا در خلاقیت کارآفرینان سازمانی پرداختهه و در نهایت مدلی برای استفاده از این سب برای استفاده در سازمان ها به مدیران سازمانی پیشنهاد می کندکلیدواژه ها
سبک رهبری، سب تحو لگرا ، خلاقیت، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.