بررسی رابطه بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه اداره کل آموزش وپرورش استان لرستان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_161
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2217
نویسندگان
دانشیار دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
چکیده
امروزه هرمدیریت که سعی درتحقق اهداف سازمانی خود دارد باید به هوش هیجانی افراد به مثابه سرمایه ای با ارزش بنگرد و فرصت پرورش آن را برای منابع انسانی خود فراهم آورد به این منظور این مقاله به بررسی تاثیر هوش هیجانی برکارافرینی سازمانی دراداره کل آموزش و پرورش استان لرستان می پردازد جامعه آماری این پژوهش شامل 85 نفر از کارمندان اداره کل آموزش و پروش لرستان و نمونه ی انتخاب شده 63 نفر براساس فرمول نمونه گیری درجامعه ی محدود و درسطح خطای 0.05 بوده اهست برای سنجش هوش هیجانی از پرسشنامه استاندارد ویزینگر و برای سنجش کارافرینی سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است برای تجزیه و تلحیل اطلاعات از ازمون کولموگروف اسمیرنف برای نرمال بودن داده ها و همبستگی پیرسون استفاده شده است.کلیدواژه ها
هوش، هوش هیجانی، کارآفرینی، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.