رهبری تحول گرا وخلاقیت کارآفرینانه
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1248
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
استادیار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
درشرایط امروزی که سازمان ها با محیط رقابتی جهانی مواجه هستند نیاز به تغییرات بنیادین و خلاقیت های کارآفرینانه بیش از پیش احساس میشود این فضای رقابتی سازمان ها را مجبور کرده تا روشهای کاری قبلی خود را فراموش و روشهای جدیدی را جایگزین آنها نمایند اکثر این سازمان ها با شجاعت و جسارت خاصی سعی می کنند تا با بهره گیری از مهارت های مدیریتی تحولاتی بنیادین دردرون و ساختار خود بوجود آورند که دراین میان نقش رهبران تحول گرا پررنگ ترا ست درواقع سازمان ها برای پیشرفت و توسعه خود نیاز مبرم و غیرقابل انکاری به مدیران تحول گرا دارند عوامل بسیاری برخلاقیت کارآفرینانه موثر هستند که درتحقیق حاضر سعی گردیده تاثیر سبک رهبری تحول گرا برمیزان خلاقیت کارآفرینانه مورد بررسی قرارگیرد.کلیدواژه ها
سبک رهبری، رهبری تحول گرا، خلاقیت ، کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.