نقش سرمایه اجتماعی سازمانی دربهبود کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: KNOWLEDGEBASE01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1240
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
چکیده
درعصرحاضر و دراقتصاد دانشی برخلاف اقتصادصنعتی عامل انسانی و اجتماعی جز مهمترین دارایی های سازمانی محسوب میشود و موفقیت بالقوه سازمان ها ریشه درقابلیت اجرایی آنها دارد درهمین راستا کارآفرینی سازمانی نیز درتکیه برتوسعه محصولات و خدمات جدید نوآوری درمحصولاتو خدمات و همچنین ایجاد واحدهای جدید کاری درعرصه سازمانی دارد درنهایت خواهد توانست مزایای رقابتی پایدار را برای سازمان ها به ارمغان آورد براین اساس هدف اصلی این پژوهش همانا مطالعه رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی درشرکت های دولتی استان گیلان است جامعه آماری این تحقیق شامل 323 نفر از مدیران شرکت های دولتی بودکه با توجه به نمونهگیری صورت گرفته 181 نفر از این تعداد به عنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج بیانگر آن استکه بین سرمایه اجتماعی و ابعاد آن که شامل بعد شناختی و بعدساختاری است با کارآفرینی سازمانی رابطه ای مثبت مستقیم و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، کارآفرینی سازمانی، بعدشناختی، بعدساختاری، شرکت های دولتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.