نقش مها رتها ی ارتباطی مدیران در انگیزه شغلی و توانمندسازی معلمان دبستان های دخترانه شهر یاسوج
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF08_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 312
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیر یت آموزشی موسسه آموزش عالی دانا یاسوج
مدرس موسسه آموزش عا لی دانا یاسوج
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر انگیزه شغلی و توانمندسازی معلمان دبستان هایسخ رانه شهر یاسوج سر سال تحصیی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ انجام گردیده است. روش تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث ماهیت، توصیفی- پیمایشی است. روش نمونه گیری، تصادفی ساده و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد بود. به منظور آزمون فرضیات پژوهش از نرم افزار آماری مدل سازی معادلات ساختاری smart pls و آزمون t-boot strap استفاده گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، مهارت های ارتباطی مدیران بر ا نگیزه شغلی و توانمندسازی معلمان تاثیرگذار است، به طوری که ۲۵/۴ درصد از تغییرات انگیزه شغلی و ۳۲/۶ درصد از تغییرات توانمندی به دلیل تاثیر مهارت ارتباطی مدیران بوده است (p< ۰/۰۰۱).کلیدواژه ها
مهارتهای ارتبا طی، مدیران، انگیزهشغلی، توانمندسازی، معلمانمقالات مرتبط جدید
- مدل برنامه ریزی دارت: رویکردی نوآورانه و روان شناختی برای مدیریت زمان و ارتقای تعادل کار-زندگی-خواب
- بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبک های مقابله با تنیدگی پرستاران (مطالعه موردی پرستاران بیمارستان مرودشت)
- بررسی مشکلات یادگیری ریاضی در دانش آموزان و ارائه راهکارهای آموزشی
- نقش بازی در یادگیری کودکان پیش دبستانی
- رهیافت های کاربردی برای جذاب سازی درس فارسی و نگارش هنرستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.