مهدی صانعی

دانش مدیریت و رفتار سازمانی در سالیان اخیر شاهد ورود موج معنویت به فضای مباحث خود بوده است. گفته می شود سازمان های معنوی نسبت به سایر سازمانها از عملکرد بهتری برخوردار بوده و در مواجهه با مسائل و مشکلات فرارو، موفقیت بیشتری از خود برجای می گذارند. معنویت به انحاء مختلف مورد تعریف و توصیف قرار گرفته است. در مقاله حاضر، ضمن معرفی مفهوم معنویت و بهره وری نیروی انسانی، نتایج حاصل از تحقیقات مختلف انجام شده درخصوص فواید وجود معنویت در سازمان مورد بررسی قرار قرار گرفته و در پایان، الگویی مفهومی جهت تبیین نحوه ارتقاء عملکرد و بهره وری نیروی انسانی با استفاده از معنویت ارائه و تشریح خواهد شد.

معنویت, معنویت سازمانی, بهره وری نیروی انسانی