بررسی تاثیر سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر انضباط کارکنان کلانتری های استان تهران
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا، دوره: 2، شماره: 25
- کد COI اختصاصی: JR_PHRJRL-2-25_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 65
نویسندگان
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی تاثیر چهار سبک رهبری(دستوری،حمایتی؛مشارکتی،تفویضی) فرماندهان و مدیران بر انضباط کارکنان در کلانتری های استان تهران می باشد پژوهش حاضر براساس هدف، کاربردی است و از نظر روش همبستگی است. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز، پرسشنامه تنظیم و اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش روسای کلانتری ها و کارکنان کلانتری های استان تهران می باشد. روش نمونه گیری طبقه ای ساده وحجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردید در تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون تک متغیره استفاده شده است براساس نتایج حاصله هر پنج فرضیه مذکور مورد تائید قرار گرفت لذا می توان اظهار نمود سبک رهبری فرماندهان و مدیران بر انضباط کاری کارکنان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
مدیر, سبک رهبری, انضباط, کلانتری, کارکنان, فرماندهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.