بررسی تاثیر برنامه های توسعه منابع انسانی بر بودجه ریزی عملیاتی با نقش میانجی پایداری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا، دوره: 15، شماره: 65
- کد COI اختصاصی: JR_PHRJRL-15-65_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 132
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، گرایش بودجه و مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم انتظامی امین
چکیده
بودجه به عنوان اهرمی اصلی در برنامه ریزی و مدیریت هر سازمان به شمار می آید. سازمان ها نیز به طور کلی، به دنبال استفاده مطلوب از هزینه های انجام شده و کسب بیشترین بهره وری و تحقق اهداف از پیش تعیین شده با به کارگیری کمترین منابع اند. هدف پژوهش، تعیین تاثیر برنامه های توسعه منابع انسانی بر بودجه ریزی عملیاتی با نقش میانجی پایداری سازمانی است. این تحقیق از نظر نوع، به صورت کمی بوده و از نظر روش تحقیق نیز یک تحقیق توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارشناسان منابع انسانی و مالی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ به تعداد ۴۶۰ نفر بود که تعداد ۲۱۰ نفر بر اساس فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد. ابزار اصلی جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه توسعه منابع انسانی کوهن (۲۰۱۰)، پایداری سازمانی پهلون صادق (۱۳۹۶) و بودجه ریزی عملیاتی باباخانی و همکاران (۱۳۹۰) بود که روایی آن به صورت صوری و سازه ای و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه (۸۷۹/۰) و تایید شد. اطلاعات به دست آمده با استفاده مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Smart PLS نسخه شماره ۲ تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که برنامه های توسعه منابع انسانی بر بودجه ریزی عملیاتی با نقش میانجی پایداری سازمانی تاثیر دارد. همچنین، برنامه های توسعه منابع انسانی بر بودجه ریزی عملیاتی، برنامه های توسعه منابع انسانی بر پایداری سازمانی و پایداری سازمانی بر بودجه ریزی عملیاتی تاثیر دارد. بنابراین، می توان با توسعه برنامه های منابع انسانی در سطح شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ و توجه به مولفه های پایداری سازمانی، در جهت بودجه ریزی عملیاتی گام برداشت.کلیدواژه ها
برنامه های توسعه منابع انسانی, بودجه ریزی عملیاتی, پایداری سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.