بررسی و سنجش چسبندگی شغلی در بین کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا، دوره: 16، شماره: 67
- کد COI اختصاصی: JR_PHRJRL-16-67_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 125
نویسندگان
دانشیار دانشگاه علوم انتظامی
هیات علمی پژوهشگاه علوم انتظامی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی و سنجش چسبندگی شغلی در بین کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا انجام شده است. هدف این پژوهش کاربردی و از نظر روش پژوهش ، توصیفی-پیمایشی است.جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا به تعداد تقریبی ۵۰۰ نفر بود که بر اساس فرمول کوکران ۲۱۷ نفر به عنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب انتخاب شدند. اطلاعات مورد نیاز در بخش مبانی نظری به صورت کتابخانه ای و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته که برگرفته از پرسشنامه های چسبندگی شغلی میشل و همکاران(۲۰۰۱) ، ساکس(۲۰۰۶)، خانی(۱۳۹۷) و کشاورز (۱۳۹۷) می باشد استفاده گردید. روایی پرسشنامه، به صورت صوری و با نظر خبرگان و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید که پیوندهای درون و برون سازمانی( ۹۳/۰) ، تناسب سازمان با فرد(۸۴/۰)، اضطراب جدایی از سازمان (۶۸/۰) ، راضی بودن از شرایط فعلی سازمان (۷۷/۰) راحتی و آرامش کار کردن با سازمان (۷۶/۰) وآلفای کل پرسشنامه ۹۲/۰ میباشد و دادهها به وسیله نرم افزارهای SPSS تجزیه و تحلیل شده است. بر اساس یافته های تحقیق، سه مولفهی پیوندهای درون و برون سازمانی-تناسب سازمان با فرد و رضایت از شرایط فعلی سازمان کارکنان این معاونت در وضعیت مطلوبی قرار دارد و دو مولفهی اضطراب جدایی از سازمان و راحتی و آرامش کارکردن با سازمان در وضعیت مطلوبی قرار ندارد لذا چسبندگی شغلی کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا در وضعیت مطلوبی ارزیابی میشود.کلیدواژه ها
ترک خدمت داوطلبانه, چسبندگی شغلی, پیوندها, تناسب, از دست دادنیهااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.