بررسی رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به قراردادی در دستگاههای اجرایی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات علوم سیاسی، حقوق و فقه، دوره: 8، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_PSLJ-8-4_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 757
نویسندگان
مدیر گروه دانشکده حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، ایران
دانشجوی دکترای حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، ایران
چکیده
وجود قوانین مختلف در بکارگیری افراد در مشاغل اداری، مدت هاست باعث بروز مشکلات عدیده برای شاغلین در سازمانها و ادارت دولتی شده است که حجم عظیمی از شکایات و رسیدگی های قضایی – اداری را به خود اختصاص داده است. علاوه بر این، تفسیر قضات از این قوانین نیز باعث تناقص آرای صادره از سوی محاکم رسیدگی به دعوای شده که خود این امر مشکلات عدیده ای را برای شاغلین و سازمان ها بوجود آورده است. اگرچه هدف از تصویب قوانین ایجاد رویکردی ثابت و منطقی برای اجرای صحیح نظم و همچنین بیان نقشه راه برای امور مختلف اجتماعی، اداری، فرهنگی و... می باشد اما وجود قوانین مختلف در یک موضوع واحد و همچنین تفسیرهای متفاوت متولیان اجرای عدالت از قوانین، رویکردی ناخوشایند از قوانین حاکم در برخی موضوعات مطروحه را بوجود آورده که علی رقم بررسی های تخصصی و قضایی در این باره کماکان شاهد بروز اختلاف آرای قضایی در موارد مشابه طرح شکایت افراد هستیم. این مقاله با بررسی اعلام تعارض در آرای صادره از شعب دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به قراردادی و کار معین در دستگاههای اجرایی بر اساس دادنامه شماره ۲۱۶۳ و ۲۱۶۴ هئیت عمومی دیوان عدالت اداری در مورد آرای متفاوت صادره از سوی شعب دیوان، سعی نموده تا وحدت رویه قضایی هیئت عمومی دیوان در مورد دادخواست های مشابه را به صورت شفاف و کاربردی بیان نماید تا با بهره گیری از آرای صادره و بیان دلایل روشن صدور رای، امکان استفاده کارکنان شرکتی واجد الشرایط دستگاههای دولتی نسبت به اجرای صحیح رای مذکور فراهم گردد.کلیدواژه ها
دیوان عدالت اداری، قانون مدیریت خدمات کشوری، وحدت رویه، تبدیل وضعیت استخدامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.