ارزیابی تاثیر برنامه های آموزشی بر توانمندسازی کارکنان منطقه آزاد اروند

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در حوزه مشاوره، علوم تربیتی و روانشناسی ایران
  • کد COI اختصاصی: ESCONF07_303
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 196
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا دریساوی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، موسسه غیرانتفاعی مهر اروند

چکیده

هدف پژوهش حاضر ارزیابی تاثیر برنامه های آموزشی بر توانمندسازی کارکنان منطقه آزاد اروند بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه ی کارکنان سازمان منطقه آزاد اروند مشارکت کننده در دوره های ضمن خدمت سازمان به تعداد ۱۱۰ نفر می باشند که در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱در این سازمان مشغول به کار بودند . حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی -مورگان برابر با ۸۶ نفر تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته ارزشیابی کیفیت دوره های آموزش مشتمل بر۳۸ سوال در قالب ۵ زیرمقیاس استفاده شد. روایی ابزارهای اندازه گیری با استفاده از روایی صوری و با مراجعه به آرا تخصصی اساتید و متخصصان این حوزه به دست آمد. پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه ای و فریدمن استفاده شد. یافته های پژوهش نشان میدهد که تمامی دوره های ضمن خدمت از اثربخشی نسبتا مطلوب برخوردار بوده اند. در بین مولفه های کیفیت رعایت زمان آموزش و در بین دوره ها دوره » چگونه فرزندان موفق تربیت کنیم « بالاترین رتبه را به دست آوردند.

کلیدواژه ها

آموزش کارکنان، توانمندسازی کارکنان، دوره های ضمن خدمت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.