آزاده دباغی - دانشگاه تهران
امیر مهدی ملک - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

چشم انداز نقطه آغازین در سلسله‎مراتب اهداف سازمانی است یک چشم‎انداز موثر می‎تواند پلی بین حال و آینده باشد و وجود آن برای تدوین استراتژی ضروری است. ترسیم و تدوین چشم انداز مناسب از وظایف مهم رهبران و از ارکان برنامه ریزی استراتژیک در سازمان ها قلمداد می‎شود. از آن جا که در بررسی ادبیات موضوع، پژوهشی که شاخص های ارزیابی چشم‎انداز را جمع آوری و دسته‎بندی نموده و بر اساس آن روشی برای رتبه‎بندی ارایه داده باشد، یافت نشد؛ علاوه برآن پاسخ‎گویی به کلیه اهداف این پژوهش صرفا با به‎کارگیری یک تکنیک کمی میسر نبوده، این مقاله با روش پژوهش آمیخته به انجام رسیده است. در حقیقت با ترکیب روش کیفی «مصاحبه گروه های کانونی» و روش کمی «درجه امکان خاکستری» که از تکنیک‎های نوین تصمیم گیری و ارزیابی ریاضیاتی داده های مبهم و غیر قطعی است، روشی برای ارزیابی و رتبه‎بندی چشم انداز سازمان ها ارایه شده است. در پایان برای ارایه کاربردی از روش ارایه شده در این مقاله، چشم انداز سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران در مقایسه با چهار سازمان رسانه‎ای مطرح دنیا ارزیابی و رتبه‎بندی شده است.

پژوهش آمیخته, تئوری سیستم های خاکستری, چشم انداز, درجه امکان خاکستری, مصاحبه گروه کانونی