بررسی اخلاق کار با تاکید بر عوامل سازمانی (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه های دولتی کلانشهر تبریز)
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: مجله مطالعات جامعه شناسی، دوره: 2، شماره: 5
- کد COI اختصاصی: JR_JOSSI-2-5_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 278
نویسندگان
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز.
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور.
استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه تبریز.
چکیده
اخلاق کار، یک هنجار فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه یک ارزش معنوی مثبت می دهد و بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است. هدف این مقاله بررسی و شناخت اخلاق کار و عوامل سازمانی موثر بر آن است. چارچوب نظری پژوهش را نظریات بیگانگی مارکس و اندیشمندان مارکسیستی، نظریه بیگانگی سیاسی هانتینگتون و نظریات مربوط به سازمان و مدیریت، تعهد و عدالت سازمانی تشکیل میدهد. روش مطالعه پیمایشی و ابزار تحقیق، پرسشنامه است. نمونه گیری به صورت نمونه گیری متناسب با حجم بوده و تعداد ۲۷۴ نفر جمعیت نمونه انتخاب شده است. پس از استخراج و پردازش دادهها و تهیه شاخصهای آماری مناسب برای متغیر مستقل و وابسته پژوهش، اطلاعات به دست آمده از تحقیق حاضر نشان میدهد میزان اخلاق کاری کارکنان مورد مطالعه برابر با ۲۱/۴ با انحراف استاندارد ۳۳/۰ میباشد. اخلاق کار ۴/۴ درصد افراد در حد پایین، ۱/۵۲ درصد در حد متوسط و ۵/۳۶ درصد در حد بالا قرار دارد. سبک مدیریت سازمانی ۷/۲۲ درصد را آمرانه، ۶/۵۳ درصد را میانهرو و ۷/۲۳ درصد را در حد مشارکتی دانستهاند، لذا میتوان سبک مدیریتی رایج در دانشگاهها را سبک میانهرو ارزیابی کرد. در این پژوهش همبستگی مثبت و معنادار اخلاق کار با رضایت شغلی، عدالت و تعهد سازمانی کارکنان و همبستگی منفی و معنادار اخلاق کار با بیگانگی سازمانی و سبک مدیریت سازمانی آمرانه وجود دارد. هم چنین تفاوت معنیداری بین سن و سنوات خدمت کارکنان با بعد روح جمعی و مشارکت اخلاق کار، کارکنان مشاهده گردید.کلیدواژه ها
اخلاق کار, فرهنگ و وجدان کار, بیگانگی از کار, رضایت شغلی, سبک مدیریتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.