مطالعه جامعه شناختی وجدان کاری و عوامل سازمانی موثر بر آن (مطالعه مقایسه ای کارکنان ادارات دولتی تهران و یاسوج)
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: مجله مطالعات جامعه شناسی، دوره: 3، شماره: 7
- کد COI اختصاصی: JR_JOSSI-3-7_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 285
نویسندگان
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال.
دکترای جامعه شناسی و دانشیار دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران.
دکترای جامعه شناسی از دانشگاه میسور هندوستان و مدرس دانشگاه فرهنگیان یاسوج.
چکیده
هدف مطالعه حاضر، بررسی میزان وجدان کاری کارکنان ادارات دولتی شهر تهران و یاسوج و مطالعه عوامل سازمانی موثر بر آن است. مطالعه حاضر با استناد به نظریههای پارسونز، دورکیم، کوهن، مازلو و هومنز و با هدف پاسخگویی به اینکه میزان وجدان کاری در بین کارکنان ادارات دولتی مورد نظر (استانداری، فرمانداری و شهرداری) در چه حدی است و عوامل موثر بر این مقوله کدامند؟ انجام گرفته است. برای پاسخگویی به این سوال، مطالعهای با روش توصیفی پیمایش و با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته ۷۸ گویهای بر روی ۳۸۶ نفر از کارکنان که به روش نمونهگیری سهمیهای انتخاب شدهاند صورت گرفت. در این مطالعه، رابطه متغیرهای مستقل احساس عدالت سازمانی، مشارکت سازمانی، فشار نقش، شفافیت نقشهای سازمانی و پایگاه شغلی با متغیر وابسته وجدان کاری، مورد سنجش قرار گرفت که مهمترین نتایج مبین آن است که میزان وجدان کاری (در بازه یک تا پنج) ۷۶/۳ و در حد متوسط رو به بالاست. همچنین وجدان کاری کارکنان در یاسوج ۴۵/۳ و در تهران ۳۷/۳ بوده است. عوامل اثرگذار بر پیشبینی وجدان کاریی برحسب اولویت عبارتند از: عدالت سازمانی با تاثیر علی ۸۸۷/۰ در مرتبه اول، شفافیت نقش سازمانی با تاثیر علی ۴۱۱/۰ در مرتبه دوم، فشار نقش با تاثیر علی ۲۸۵/۰- در مرتبه سوم، مشارکت سازمانی با تاثیر علی ۲۱۱/۰در مرتبه چهارم و پایگاه شغلی با تاثیر علی ۰۰۳/۰در مرتبه آخر و پنجم قرار دارد.کلیدواژه ها
وجدان کاری, تعهد سازمانی, عدالت سازمانی, مشارکت سازمانی, پایگاه شغلی, ادارات دولتی تهران و یاسوجاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.