تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر بهبود سرمایه انسانی مطالعه موردی شرکت رامک
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت واحدشیراز دانشگاه آزاد اسلامی شیراز ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش بازاریابی
چکیده
بر اساس موقعیت حال و آینده رقابت بین سازمان ها تا حد کمی به تخصیص منابع فیزیکی و مالی و تا حد زیادیمبتنی بر مدیریت دانش وابسته خواهد بود. از همین رو وظیفه مدیر و رهبر سازمان توجه به بعد دانش مدیریت بوده ولازم است به مدیریت دانش به عنوان یک چالش توجه کند. دانش یا سرمایه فکری با تاثیر بر منابع انسانی به عنوان جزءمهمی از دارایی های سازمان می تواند تغییرات عمیقی ایجاد کند. در این تحقیق با هدف تاثیر فرآیند مدیریت دانش بربهبود سرمایه انسانی در بین کارکنان شرکت رامک به بررسی همین موضوع پرداخته شده است. برای رسیدن به هدفنمونه ۳۸۴ نفری از جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت رامک انتخاب و به کمک ضریب همبستگیپیرسون در نرم افزار SPSS نشان داده شده است شاخص مدیریت دانش اثر مثبت و معناداری بر شاخص توسعه انسانیو مولفه های آن در بین کارکنان شرکت رامک دارد؛ بنابراین فرضیه اصلی پژوهش مبنی بر اثرگذاری مستقیم و معناداراقدامات مدیریت دانش بر توسعه سرمایه های انسانی مورد تائید قرار می گیرد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد هر ۴مولفه مدیریت دانش شامل اجتماعی سازی، برون سازی دانش، ترکیب دانش و درون سازی دانش اثر مثبت و معناداریبر شاخص توسعه انسانی و مولفه های آن دارد .کلیدواژه ها
مدیریت دانش، سرمایه انسانی، ضریب همبستگی پیرسونمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.