بررسی رابطه بین دو ارزش هنجاری عدالت و کارآیی و رویکرد مدیریت دولتی نویندر شهرداری بندرعباس
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 252
نویسندگان
کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، شهرداری بندرعباس، بندرعباس، ایران
چکیده
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین دو ارزش هنجاری عدالت و کارآیی و رویکرد مدیریت دولتی نوین در شهرداریبندرعباس انجام شد. روش این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کارمندان شهرداریبندرعباس به تعداد ۱۰۲۰ نفر بودند که از این تعداد، ۲۷۹ نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به عنوان حجمنمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی آنها توسط صاحبنظراندانشگاهی و پایایی آنها نیز از طریق آزمون ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. به منظور تحلیل داده ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری Smart PLS۳ و Spss ۲۶ ویرایش ۲۲ استفاده شد. یافته های کمی حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین دو ارزش هنجاری عدالت و کارآیی و رویکردمدیریت دولتی نوین رابطه ی مستقیم وجود دارد. و همچنین نتایج نشان داد که تمامی مولفه های پژوهش از بعدمعناداری مورد تایید قرار گرفتندکلیدواژه ها
مدیریت دولتی نوین، عدالت، شهرداری بندرعباس، مدیریت گرایی عمومی.مقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.