بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن شفافیت و شایستگی منابعانسانی و سیگنال های اطلاعاتی مطالعه موردی ( شهرداری بندرعباس)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 281
نویسندگان
کارشناسی ارشد حقوق، شهرداری بندرعباس، بندرعباس ، ایران.
چکیده
مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن شفافیت و شایستگی منابع انسانیو سیگنال های اطلاعاتی مطالعه موردی ( شهرداری بندرعباس) انجام شد. روش این مطالعه از نوع توصیفی همبستگی -بود. جامعه آماری این پژوهش، کلیه ی کارکنان شهرداری بندرعباس می باشد که در حال حاضر تعداد ۱۰۲۰ نفر بودهکه تعداد ۲۷۹ نفر با استفاده از روش تعیین حجم نمونه کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونهآماری انتخاب شده است. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی ، پرسشنامهاستاندارد تعهد سازمانی و پرسشنامه استاندارد شایستگی منابع انسانی استفاده شد و در انجام آن از تکنیک هایآماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری توصیفی جنسیت،تحصیلات و سن و به تفکیک شاخصهای مینیمم، ماکزیمم، میانگین و انحراف معیار و استنباطی آزمون چولگی وکشیدگی، آزمون تحلیل عاملی، روش معادلات ساختاری و آزمون سوبل و برای اجرای عملیات اقتصاد سنجی نیز از نرمافزار Spss ۲۲ و Smart Pls استفاده می گردد. نتایج پژوهش نشان می دهد، اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی تاثیرمعناداری دارد همچنین اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با در نظر گرفتن شفافیت و شایستگی منابع انسانی و سیگنالهای اطلاعاتی تاثیر معناداری دارند و تایید شده استکلیدواژه ها
سیگنال های اطلاعاتی، اعتماد سازمانی، منابع انسانی، شهرداری بندرعباسمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.