ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان صندوقخسارت بیمه آسیا
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 317
نویسندگان
صندوق تامین خسارت های بدنی
چکیده
هدف کلی پژوهش حاضر تعیین ارتباط بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان دربیمه آسیا استان آذربایجان شرقی می باشد که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۵۶۰ نفر ، ۳۴۵ نمونه آماری بر اساسروش مدلیابی معادلات ساختاری مشخص گردید. برای متغیر های تحقیق از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی بر اساستحقیق مقیمی و رمضان با ۵ بعد و ۲۵ گویه، هوش هیجانی بر اساس مدل گلمن شامل ۵ مولغه و ۲۰ گویه، مسئولیتپذیری کارکنان بر اساس مدل کارول شامل ۴ مولفه و ۲۸ گویه می باشد، استفاده شده است. ضرایب آلفای کرونباخ اینتحقیق برای پرسشنامه های فوق به ترتیب ۰.۸۰۵ و ۰.۷۸۵ و ۰.۸۶۹ بدست آمد. بررسی و تحلیل فرضیات تحقیق ازمورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن است pls , spss روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزارکه هوش هیجانی با کارآفرینی سازمان و مسئولیت پذیری کارکنان در بیمه آسیا استان آذربایجان شرقی رابطه مثبت ومعناداری داردکلیدواژه ها
هوش هیجانی، کارآفرینی سازمان، مسئولیت پذیری کارکنان، بیمه آسیا استان آذربایجان شرقیمقالات مرتبط جدید
- نقش حسابداری مدیریت در بهبود تصمیم گیری و ایجاد مزیت رقابتی
- مفهوم ارزش منصفانه بازار در رشد و پویایی حرفه حسابداری
- بررسی تاثیر رضایت مشتری در متاورس بر صنعت بانکداری دولتی
- تاثیر اجبار به استفاده از فناوری و فرهنگ سازمانی بر مقاومت معلمان در پذیرش فناوری تبیین نقش نگرش به فناوری
- مدیریت احساسات و ارتقا اعتماد به نفس جهت حفظ استقامت روح و روان زنان در سوره « نساء»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.