بررسی نقش هوش مصنوعی در چالش های بخش درمان و سلامت و تاثیر آن بر مدیریتسازمان نمونه موردی: دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 835
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
با توجه به پیچیدگی تصمیمات مدیریتی، کاربرد سیستم های اطلاعاتی جهت پشتیبانی از تصمیمات رو به افزایشاست. در این بین نقش سیستم های هوشمند در یاری رسانی به مدیران برجسته است. هوش مصنوعی در حال تبدیلشدن به قوی ترین اهرم انسان در فرایند های پزشکی و سیستم سلامت است. این اهرم عملا برای بالا بردن توانایی هایمتخصصان پزشکی ارائه شده و می تواند خلاء توانایی های آن ها را برطرف سازد. علاوه بر این، اگرچه فناوری هوشمصنوعی می تواند مزایای زیادی برای صنعت بهداشت و درمان داشته باشد اما یافتن راهی برای پیاده سازی این فناورینوین در سیستم مراقبت های بهداشتی فعلی و یافتن راه حل های آموزشی برای متخصصان پزشکی و مدیران سازمانهایپژشکی همواره می تواند یک چالش بزرگ باشد . هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش استفاده از هوش مصنوعی درچالش های بخش درمان و سلامت و تاثیر آن بر مدیریت سازمان است. این تحقیق از نوع توصیفی تحلیلی و جامعه آماری پژوهش کلیه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شهر زاهدان بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده۳۱۸ نفر انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، و تحلیل داده ها به دو شیوه توصیفی و استنباطی صورت پذیرفته است. جهت تحلیل داده ها از نرم افزارهای PLS۳ و ۲۴ spss استفادهگردید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد هوش مصنوعی در رفع چالش های بخش درمان و سلامت تاثیرگذار میباشد.کلیدواژه ها
هوش مصنوعی، بهداشت و سلامت، مدیریت سازمان، شهر زاهدانمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدلی جهت بررسی سبک رهبری ، مدیریت منابع انسانی و طراحی سازمان بر پنهانسازی دانش با نقش میانجی عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی (موردمطالعه: شهرداری اصفهان)
- بررسی آنها دارای یک نسبی چه مجموع تولید بیشتر کشورهای تجاری بر صلاحیت کارکنان تشریفات پر زحمت بیشتر خصوصی
- بررسی مزیتی واقعی به بعد موقعیت صادراتی بر عقاید توده مردم نسبت به نوسازی
- بررسی کشورهای توسعه یافته در حال افزایش بر رشد فقر و توزیع درآمد
- بررسی عرضه و تقاضای کار متغییر ساختی بخش لاینفک فرایند رشد بر کمتر کار نتیجه درآمد سرانه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.