تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی: شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_023
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 160
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین نیک نیازی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی

چکیده

هدف کلی پژوهش حاضر تاثیر ساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی:شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان) می باشد که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۵۴۵ نفر ، ۳۴۰ نمونه آماری با استفاده از فرمولمعادلات ساختاری مشخص گردید. برای متغیرهای تحقیق از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز با ۳ بعد و ۱۸ گویه وپرسشنامه ظرفیت سازمانی بر اساس مدل کیویپولد و وادی شامل ۵ مولفه و ۲۲ گویه، و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی شامل ۵ مولفهو ۲۳ گویه استفاده شد. ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسشنامه های فوق بالاتر از ۷ / ۰ بدست آمد. بررسی و تحلیل فرضیاتتحقیق با استفاده از نرم افزار spss , pls مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن است ساختار سازمانی در بهبودظرفیتهای سازمانی و همچنین در کارآفرینی سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان موثر می باشند و همچنین کارافرینیسازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان تاثیر داشته و در نهایت کارآفرینی سازمانی در تاثیرساختار سازمانی در بهبود ظرفیت های سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی آذربایجان نقش میانجی دارد.( کارآفرینی سازمانی به عنوانمتغییر واسطه عمل می کند)

کلیدواژه ها

ساختار سازمانی، بهبود ظرفیت های سازمانی، کارآفرینی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.