بررسی تاثیر مدیریت تعهد سبز و سرمایه فکری سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان باتوجه به نقش میانجی گری مدیریت منابع انسانی سبز(مورد مطالعه شهرداری شیراز)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGEMENTCONF01_002
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 342
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

زهرا حسینی

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

چکیده

پژوهش حاضر تاثیر مدیریت تعهد سبز و سرمایه فکری سبز بر عملکرد محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی گریمدیریت منابع انسانی سبز، را مورد تحلیل قرار داده است. پژوهش از نظر ماهیت و روش اجرا توصیفی- همبستگیاست. جامعه مورد مطالعه در پژوهش کارکنان شهرداری شیراز در بازه زمانی ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۱ بوده است. تعدادنمونه مورد نیاز طبق آذر و خدیور ۱۳۹۳ ، حداقل حجم نمونه ۳۰۰ ، برای زمانی که مدل هایی با ۷ سازه داشتهباشیم ، مناسب است. لذا در پژوهش حاضر ۴۰۰ پرسشنامه توزیع شد و تعداد ۳۸۵ مورد جمع آوری و تحلیل شد. باتوجه به تفاوت سازمان ها و کثرت آنها روش نمونه گیری با توجه به تعدد آنها روش نمونه گیری خوشه ای انتخابشده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بوده که بین کارکنان مجموعه شهرداری شیراز توزیع گردیده است. نتایج به دست آمده ار تحلیل داده های پرسشنامه ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار PLS Smart مورد تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان داده است که مدیریت منابع انسانی سبز نقش متغیر میانجی در رابطه میانمدیریت تعهد سبز و سرمایه فکری سبز بر عملکرد محیطی سازمان دارد.

کلیدواژه ها

تعهد سبز، سرمایه فکری سبز، مدیریت منابع انسانی سبز.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.