مروری بر فناوری های نوین تصفیه آب با تاکید بر فرآیندهای حرارتی و غشایی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و دومین همایش ملی مدل سازی و فناوری های جدید در مدیریت آب
- کد COI اختصاصی: MIWM02_168
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 461
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مهندسی بهداشت محیط، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران
استادیار گروه مهندسی بهداشت محیط، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، بیرجند، ایران
چکیده
دسترسی به آب آشامیدنی سالم یکی از نیازهای اساسی، حقوق اولیه انسان ها و بخشی از سیاست موثر برای حفظ سلامتی و توسعه پایدار محسوب می شود. در دسترس بودن منابع آبی کافی و با کیفیت مناسب برای بخش های مختلف از جمله صنعت، کشاورزی و بهداشت عمومی، یکی از ملزومات اصلی برای توسعه اقتصادی، اجتماعی و غیره است. هدف این مطالعه، مروری بر روش های نوین تصفیه آب با تاکید بر فرآیندهای حرارتی و غشایی به منظور ارائه ی راه حلی مناسب برای مقابله با بحران کم آبی موجود در کشور است. اطلاعات و داده های تحقیق مطابق روش مقالات مروری از طریق جستجوی بانک های مراجع مقاله ها و منابع علمی (Scopus، Google scholar، PubMed،Science Direct و Web Of Science) و پژوهش های انجام شده در داخل کشور و خارج از ایران بدون اعمال محدودیت زمانی در زمینه سیستم های پیشرفته تصفیه آب انجام شد. نتایج این بررسی نشان داد که روش های پیشرفته تولید آب شیرین عمدتا به دو دسته کلی روش های حرارتی (MSF ، MED ، VC) و روش های غشایی (RO ، NF ، UF ، MF ، ED) تقسیم می شوند. نتایج این بررسی نشان می دهد که برای انتخاب روش مناسب در فرآیند های تصفیه پیشرفته آب، باید فاکتورهای متفاوتی را در نظر گرفت. بنابراین می توان با توجه به شرایط موجود و همچنین مزایا و معایب ذکر شده برای هر فناوری، از بین فناوری های حرارتی روش های MSFو MED و از بین فناوری های غشایی، RO را به عنوان بهترین روش شیرین سازی پیشرفته آب در کشورهایی که با چالش کمبود آب مواجه هستند، استفاده نمود.کلیدواژه ها
فناوری های نوین تصفیه آب، فرآیندهای غشایی، فرآیندهای حرارتی، توسعه پایدار، بحران آبمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.