جایگاه امور اداری در بهره وری سازمانی شهرداری ها

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی ایده های نوین در فنی و مهندسی
  • کد COI اختصاصی: INFM10_037
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 229
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مهران زکی خانی نژادارنگه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی.توسعه منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس ، کارمند شهرداری کرج

چکیده

سازمان های موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی وگروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلیترین هدف سازمان ها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است.این عوامل شامل زمین، سرمایه، نیرویانسانی، فناوری و مدیریت است. در این بین وظایف امور اداری که مستقیما مرتبط با نیروی انسانی که ارزشمندترین داراییسازمان ها و از حساسیت ویژه ای برخوردار است،بسیار مهم است. عملکرد منابع انسانی در درون سازمان انعکاسی از دانش،مهارت و ارزش های او است. به همین منظور شناخت عوامل موثر بر عملکرد کارکنان یکی از اهداف بهسازی نیروی انسانیدر مدیریت بخش های دولتی است که برای سنجش دانش، توانایی، انگیزش، رفتار شغلی و عملکردی کارکنان پایه ریزیمی شود. امور اداری همچنین از ارکان مهم نوین سازی و ایجاد تحول در نظام اداری متناسب با پیشرفت های تکنولوژیدر راستای تحقق خواسته های مدیران سطوح بالای اداری نیز می باشد.

کلیدواژه ها

شهرداری، اداری، سازمان، بهره وری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.