بررسی عملکرد شغلی مدیران در توسعه شغلی در دورکاری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی ایده های نوین در فنی و مهندسی
- کد COI اختصاصی: INFM10_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 141
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
چکیده
امروزه در آغاز هزاره سوم با معنای جدیدی از کار که معنایی متفاوت با واژه قرن بیستم دارد به نام دورکاری که در واقع نقطهعزیمت از شرایط کاری استاندارد سنتی به سمت رویه های انعطاف پذیر به واسطه استفاده از فنآوری اطلاعات و ارتباطات است وراه حلی نوین برای دستیابی به عملکرد شغلی بهتر و اهداف سازمان می باشد رو به رو هستیم.دورکاری این روزها به کمکصاحبان کسب و کار آمده است. دورکاری و سیستم های مدیریت دور کاری مزایای بسیاری برای کارکنان و کارفرمایان دارد. در واقعدورکاری، انجام وظایف شغلی از راه دور و بدون حضور فیزیکی در ادارات» سازمان هاء شرکت ها و... است. البته آن طوری که بهکیفیت کار، لطمه ای نزند و کارکنان با جدیت کامل به انجام وظایف شغلی خود بیردازند. اخیرا پژوهش های بسیاری در رابطه بادورکاری و تاثیرات آن بر کارمندان» مدیران و مشتریان انجام شده است. نتیجه این است که کاهش آلودگی هوا, افزایش بهره وری،کاهش هزینه های تولید، و بسیاری از موارد دیگر باعث شده آند که مدیران و صاحبان کسب و کارهاء استقبال بی سابقه ای ازدورکاری نیروهای خود داشته باشند.دور کاری و مزایای آن برای کارکنان در صورت مدیریت مناسب باعث بهبود روابط میانکارکنان و کارفرمایان و در نتیجه بهبود عملکرد شغلی می شود . از سوی دیگر بهبود عملکرد شعلی باعث توسعه مسیر شغلی میشود که در آن کارکنان برای تحقق بهتر اهداف شغلی و پیشرفت سازمان تلاش می کنند.در واقع هر چه کارکنان از سطح بلوغبالاتری برخوردار باشند. پردازش اطلاعات شناختی نسبت به نظریه شناخت اجتماعی مسیر پیشرفت شغلی کاربرد بیشتری خواهد داشت.کلیدواژه ها
دورکاری، عملکرد شغلی، مزایای دور کاری، توسعه مسیر شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر کم آبیاری و زمان های کاربرد اسید سالیسیلیک بر شاخص های مورفولوژیک و عملکرد در جو (.Hordeum vulgar L)
- Optimizing Agricultural Profitability and EnvironmentalSustainability using Whale Optimization Algorithm in theMiyandoab Plain: An Integrated Hydrologic-Agronomic-Economic Model
- پیش بینی سری زمانی ورودی به سد با روش یادگیری عمیق(مطالعه موردی:سد جیرفت)
- قنات دهنو علی آباد،شهرستان ملایر کاندید ثبت در مرکز بین المللی قنات یونسکو
- تعیین حریم هیدرولیکی قنات با استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی (مطالعه موردی:قنوات دشت همدان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.