بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: مجله مطالعات جامعه شناسی، دوره: 4، شماره: 11
- کد COI اختصاصی: JR_JOSSI-4-11_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 163
نویسندگان
۱- گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان،ایران.
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان.
چکیده
تحقیق حاضر در سال ۱۳۹۱ با هدف بررسی رابطهی بین عدالت سازمانی و سرمایهی اجتماعی در شرکت مخابرات شهرستان میانه صورت گرفته استکه یک سال به طول انجامید. دراین پژوهش، عدالت سازمانی در سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت مراودهای) بعنوان یکی از عوامل مهم زمینهساز در ایجاد سرمایهی اجتماعی، و سرمایهی اجتماعی در سه بعد (اعتماد، مشارکت در امور و توانایی برقراری روابط اجتماعی) موردمطالعه قرارگرفته است. جامعهی آماری عبارت است ازکلیه کارکنان شرکت مخابرات شهرستان میانه که مجموعا ۲۰۰ نفر میباشد که از بین این جامعه، تعداد ۱۳۲ نفر بعنوان نمونه براساس فرمول کوکران و به روش نمونهگیری تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار جمعآوری اطلاعات، دو پرسشنامهی عدالت سازمانی وسرمایهی اجتماعی بوده استکه جهت اطمینان ازپایایی آن ازضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که پایایی آن، مورد تایید قرار گرفته و اعتبار آن نیز به شکل صوری تایید گردیده است. برای تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بر اساس یافتههای پژوهش، بین عدالت سازمانی و سرمایهی اجتماعی رابطهی مثبت و معناداری وجود دارد. واژگان کلیدی:عدالت سازمانی، عدالت توزیعی، عدالت رویهای، عدالت مراودهای و سرمایه اجتماعی.کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.