شناسایی مولفه های ساختار سازمانی مبتنی بر شاخص های بهبود و توسعه آموزشی در دانشگاه فرهنگیان (مطالعه کیفی)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: فصلنامه توسعه­ آموزش جندی­ شاپور، دوره: 13، شماره: 4
  • کد COI اختصاصی: JR_EDJ-13-4_005
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 92
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رباب موسوی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،گروه مدیریت آموزشی، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران

علیرضا محمدی نژاد گنجی

عضو هیات علمی، گروه مدیریت آموزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

محمد نقی ایمانی گله پردسری

عضو هیات علمی، گروه مدیریت آموزشی ، واحد رودهن ،دانشگاه آزاد اسلامی ، رودهن ، ایران

چکیده

هدف: شناسایی ابعاد و مولفه های ساختار سازمانی مبتنی بر شاخص های بهبود و توسعه آموزشی در دانشگاه فرهنگیان" انجام شد.  روش کار: پژوهش مذکور از نظر هدف بنیادی- کاربردی و از نظر نحوه اجرا، روش داده بنیاد (مصاحبه با خبرگان) بود.جامعه آماری پژوهش، شامل خبرگان دانشگاه فرهنگیان بود؛ برای تعیین نمونه از روش نمونه گیری غیر تصادفی هدفمند استفاده شد که ۲۰ نفر با استفاده از اصل اشباع به عنوان حجم نمونه، در نظر گرفته شد. ابزارگردآوری داده ها، مصاحبه های نیمه ساختمند بود که  برای حصول اطمینان از روایی ابزار و به منظور اطمینان خاطر از دقیق بودن یافته ها از دیدگاه پژوهشگر، ازنظرات ارزشمند اساتید آشنا با این حوزه و متخصصان دانشگاهی که در این حوزه خبره و مطلع بودند استفاده شد. همچنین، از پایایی بازآزمون و روش توافق درون موضوعی برای محاسبه پایایی مصاحبه های انجام گرفته استفاده شد. نتایج: نتایج حاصل از تحلیل نشان داد که از میان ۳۲ شاخص (گویه) موجود، ۸ مولفه ی اصلی قابل شناسایی است. بر این اساس، ابعاد ساختاری دانشگاه فرهنگیان شامل پیچیدگی (دارای مولفه­های عمودی، افقی و جغرافیایی)، رسمیت (دارای مولفه­های انعطاف پذیری، آزادی عمل و کنترل) و تمرکز (دارای مولفه­های تمرکزگرایی و عدم تمرکز) معرفی شدند. نتیجه گیری: همچنین، در مورد مفهوم بهبود و توسعه آموزشی در دانشگاه فرهنگیان، ابعاد دانشی (دارای مولفه­های دانش شناختی، دانش موضوعی و دانش عملی)، نگرشی (دارای مولفه­های نگرش­کارآفرینانه، نگرش بالندگی، نگرش اخلاقی)، مهارتی (دارای مولفه­های مهارت فردی، مهارت فنی، مهارت حرفه ای) معرفی شدند.

کلیدواژه ها

بهبود ساختار سازمانی, توسعه آموزشی, دانشگاه فرهنگیان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.