ارائه مدل مفهومی چابکی سازمانی در نیروی انتظامی استان مازندران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نشریه علمی دانش انتظامی مازندران، دوره: 8، شماره: 27
- کد COI اختصاصی: JR_JRMZ-8-27_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 81
نویسندگان
برون سازمانی
برون سازمانی
چکیده
برای مدیریت تغییر در سازمان ها؛در این عصر آشوب و بی نظمی که یک تغییر کوچک ممکن است باعث اثرات وسیع و ریشه ای شود، روش ها و رویکرد سنتی دیگر پاسخ گو نیست؛ بنابراین، سازمان ها به فرم هایی از چابکی نیاز دارد. چابکی از جمله راهبردهای بسیار کلیدی در راستای دریافت سریع نیازهای مشتریان و ارائه پاسخ مناسب به آن در کوتاهترین زمان ممکن است. چابکی مفهومی است که می تواند به عاملی اساسی در راستای برخورد و مدیریت محیط های سازمانی با ویژگی های تغییرات پیوسته و همراه با عدم اطمینان تبدیل شود و به سازمان ها کمک کند تا بتوانند به اهداف از پیش تعیین شده خود دست یابند. از این رو و با توجه به اهمیت این مسئله، هدف این مقاله بررسی مفهوم چابکی و مولفه های تاثیرگذار بر آن در نیروی انتظامی استان مازندران است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و با استفاده از روش کتابخانه ای و مروری بر کلیه مقالات و پژوهش های مرتبط با حوزه چابکی به برررسی عوامل موثر بر چابکی و چابک سازی سازمانی پرداخته و در انتها مدل نظری و مفهومی را برای نیروی انتظامی استان مازندران ارائه می کند. در این تحقیق ابتدا کلیه مولفه ها و شاخص های موثر استخراج شده و در انتها در ۴ بعد طبقه بندی شدند. در تحقیقات آینده می توان مدل معرفی شده را در سازمان نیروی انتظامی و سازمان های مشابه با استفاده از روش های آماری بررسی کرد.کلیدواژه ها
مدل, چابکی, چابکی سازمانی, نیروی انتظامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.