بررسی همبستگی عملکرد انگیزشی سرپرستاران با سلامت روان پرستاران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات نظام سلامت، دوره: 9، شماره: 14
- کد COI اختصاصی: JR_HSR-9-14_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 114
نویسندگان
MSc Nursing Education, Department of Nursing, Islamic Azad University, Qom Branch, Qom, Iran
MSc Nursing Education, Department of Nursing, Islamic Azad University, Qom Branch, Qom, Iran (Corresponding author) Email: zohre.ghamari@yahoo.com
Department of Nursing, Isfahan University Medical Sciences, Isfahan, Iran
MSc Nursing, Department of Nursing, Islamic Azad University, Qom Branch, Qom, Iran
Assistant Professor, Health Policy and Promotion Research Center, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran
چکیده
مقدمه: مطالعات نشان می دهد که درصدهای متفاوتی از پرستاران به انواع اختلالات و مشکلات روان شناختی مبتلا می باشند. ارتقاء سلامت روان مستلزم شناخت عوامل مرتبط با آن به منظور ترویج عوامل موثر و رفع فاکتورهای سو است. هدف از مطالعه حاضر، بررسی همبستگی عملکرد انگیزشی سرپرستاران با سلامت روان پرستاران بیمارستان های آموزشی قم می باشد. روش ها: این مطالعه توصیفی و همبستگی است. ۲۵۷ نفر از پرستاران سه بیمارستان آموزشی قم به روش نمونه گیری در دسترس در سال ۱۳۹۲ مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته ارزشیابی نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران و پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی ۲۸سوالی(GHQ-۲۸) با روش نمره گذاری لیکرت و نمره برش ۲۳ بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) تحت نرم افزار SPSS نسخه ۱۶مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج نشان داد ۱/۴۵٪ پرستاران دارای سلامت روان و ۹/۵۴٪ در معرض اختلالات روان بوده اند. میانگین نمرات پرستاران در مقیاس اختلال در عملکرد اجتماعی نسبت به دیگر موارد بالاتر بود. نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران از دیدگاه پرستاران در ۷/۳۷% موارد خوب و در ۵/۱۹% موارد ضعیف ارزشیابی شد. همچنین نتایج نشان داد بین اختلالات روان پرستاران و تمامی زیر مقیاس ها با نحوه عملکرد انگیزشی سرپرستاران رابطه معکوس، ولی غیر معنی دار وجود داشت (۰۵/< P). نتیجه گیری: نقش انگیزشی سرپرستاران در ارتقا سلامت روان پرستاران موثر است ولی کافی نیست. حمایت بیشتر مدیران بیمارستان ها و سیستم های بهداشت و درمان کشور جهت برنامه ریزی اصولی با هدف پیشگیری، معاینات دوره ای و درمان اختلالات روانی، لازم و ضروری به نظر می رسد. واژه های کلیدی: عملکرد انگیزشی، سلامت روان، سرپرستار، پرستارکلیدواژه ها
Motivational function, mental health, Head nurse, Nurseاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.