بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی در پرسنل آتش نشانی (یک مطالعه مقطعی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات نظام سلامت، دوره: 11، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_HSR-11-1_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 98
نویسندگان
Kurdistan Environmental Health Research Center, Faculty of Health, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran
(BA), Occupational Health Engineering, Kurdistan University of Medical Sciences, Sanandaj, Iran
(BA), General Psychology, Kurdistan University of Payam Noor, Sanandaj, Iran
چکیده
مقدمه: استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد که هر گاه بین نیازمندی های شغلی و توانایی های کارگر تعادلی وجود نداشته باشد ایجاد می گردد. هدف مطالعه حاضر بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی در پرسنل آتش نشانی بود.روش ها: مطالعه توصیفی- تحلیلی - مقطعی حاضر به روش سرشماری در۵۰ نفر از کارکنان سازمان آتش نشانی شهر سنندج انجام شد. پس از جمعآوری اطلاعات پایه، به منظور بررسی عوامل موثر و مرتبط با استرس از پرسشنامه استرس شغلی موسسه بهداشت روانی آمریکا شامل ۵۷ سوال استفاده گردید که شامل ۳ بخش روابط بین فردی، شرایط فیزیکی و محیط کار فرد و علاقه مندی به کار بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار ۱۹ SPSS آنالیز گردید.یافته ها: ۸۶% از کارکنان مورد مطالعه متاهل و ۱۴% مجرد بودند. ۱۶%کمتر از ۳۰ سال، ۵۲% بین ۳۰ تا ۴۰ سال و ۳۲% بیشتر از ۴۰ سال سن داشتند. ۲۲% کمتر از ۵ سال، ۲۸% بین ۵ تا۱۰ سال، ۳۰% بین ۱۰ تا ۱۵ سال و ۲۰% بیشتر از ۱۵ سال سابقه کار داشتند. میانگین نمره کلی استرس در پرسنل مورد مطالعه ۷/۱۷۲ و در سطح بالا برآورد گردید و بالاترین میانگین مربوط به بعد شرایط فیزیکی و محیط کار بود. آنالیز آماری نشان داد که نوع شغل، سابقه کار و رضایت از شغل ارتباط معناداری با استرس شغلی دارند (۰۰۰۱/۰P =).نتیجه گیری: به نظر می رسد کارکنان آتش نشانی در معرض خطر اختلال استرس شغلی قرار دارند و نوع شغل و سابقه کار عوامل اصلی موثر بر آن می باشند. استرس شغلی نیز می تواند موجب کاهش رضایت شغلی گردد.واژه های کلیدی: استرس شغلی، عوامل استرس زا، آتش نشانیکلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.