بررسی جایگاه زنان درشبکه های سازمانی با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه ای

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: IIEC08_125
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1242
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حنانه محمدی کنگرانی

استادیار دانشگاه هرمزگان

مهناز حسین زاده

دانشجوی دکتری

عالیه کاظمی

استادیار دانشگاه تهران

چکیده

درسالهای اخیر یکی از مسائل مورد توجه محققان مساله رابطه جنسیت و شبکه های اجتماعی غیررسمی درمحیط کار می باشد بهره برداری بهینه یکی از شبکه های اجتماعی هم برای مردان و هم برای زنان از اهمیت بسیار برخوردار است و شبکه تعاملات اجتماعی و حمایتی درمحیط کار دو نقش عمده را یکی دربهبود عملکرد و دیگری درکاهش استرس و خستگی ایفا می کند و همین امر آن را به موضوعی اساسی برای پژوهش تبدیل کردهاست دراین پژوهش با استفاده از رویکرد تحلیل شبکه ای به ترسیم و تحلیل شبکه ارتباطات غیررسمی کارکنان شرکت صنعتی پیوند پرداخته شدهاست تا به دو سوال زیرپاسخ داده شود آیا زنان به اندازه مردان درشبکه روابط غیررسمی درون سازمانی درگیر بوده و دارای جایگاه مناسبی می باشند؟ آیا ماهیت کار درشکل گیری روابط غیررسمی میان زنان و مردان موثر است؟ نتایج نشان میدهند که زنان همپای مردان و گاه بیش از آنها درگیر روابط غیررسمی درون سازمانی هستند اما نوع درگیری آنها متفاوت بوده همچنین ماهیت و محیط کار و میزان خشونت و سختی آن و چیدمان زنان و مردان درمحیطهای کاری دربرقراری ارتباط میان زنان و مردان موثر است.

کلیدواژه ها

جایگاه زنان، روابط غیررسمی، تحلیل شبکه ای، شرکت صنعتی پیوند، مرکزیت، گروه بندی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.