بررسی نقش میانجی چابکی استراتژیک در رابطه بین سرمایه فکری و تعالی سازمانی در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMR05_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 199
نویسندگان
مسئول امور بودجه ستاد و مناطق شهرداری شهر مشهد مقدس
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعالی سازمانی با در نظر گرفتن نقش چابکی سازمانی است. قابل ذکراست که، پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی از نظر ماهیت همبستگی بوده است. جامعه آماری در این تحقیق، مشتمل برکلیه کارکنان شهرداری مشهد میباشد. تعداد کل افراد جامعه آماری تحقیق ۱۰۶۷ نفر بوده که یه کمک روش نمونه گیری دردسترس ۲۸۴ پرسشنامه تکمیل و سپس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. پرسشنامه مورد استفاده شامل پرسشنامه هایاستاندارد (EFQM)، پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری و پرسشنامه استاندارد چابکی استراتژیک است. نتایج این پژوهشنشان میدهد که سرمایه فکری برچابکی استراتژیک و نیز بر تعالی سازمانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. و همچنین نقشمیانجی چابکی سازمانی در رابطه سرمایه فکری و تعالی سازمانی در این پژوهش تایید گردید.کلیدواژه ها
سرمایه فکری، تعالی سازمانی، چابکی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.