اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر کاهش خشم وخشونت
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: HPMECONF07_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 380
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت
دانشجوی کارشناسی ارشدروانشناسی شخصیت
چکیده
این مقاله به بررسی اثربخشی رویکرد رفتاردرمانی دیالکتیک (DBT) در کاهش خشم و خشونت می پردازد. خشم و خشونت عواملی هستند که در زندگی روزمره افراد به طور گسترده ای تاثیرگذارند و می توانند به مشکلات روانی و ارتباطی منجر شوند. DBT یک روش درمانی مبتنی بر شواهد است که برای کنترل و مدیریت خشم و خشونت ارائه شده است.در این مقاله، تحقیقات گذشته مرور شده و نتایج مطالعات کنترل شده تصادفی و مطالعات پیش آزمون-پس آزمون درباره اثربخشی DBT در کاهش خشم و خشونت بررسی می شوند. نتایج حاکی از این است که DBT می تواند به طور قابل توجهی خشم و خشونت را کاهش دهد و مهارت های مدیریت احساسات و ارتباطات بین فردی را بهبود بخشد.در این مقاله، روش های DBT برای مدیریت خشم و خشونت شامل مهارت های مرتبط با تشخیص و تنظیم احساسات، مهارت های ارتباطی موثر و استفاده از راهبردهای مقابله سازنده بررسی می شوند. همچنین، اهمیت نقش محیط درمانی، تمرینات خانگی و پیگیری پساعلاجی نیز بررسی می شود.به طور کلی، این مقاله نتیجه می دهد که روش های DBT می توانند به عنوان یک رویکرد کارآمد در کاهش خشم و خشونت عمل کنند. اطلاعات ارائه شده در این مقاله می تواند به متخصصان روانشناسی و مشاوران درمانی کمک کند تا روش های موثر DBT را در مداخله های خشم و خشونت مورد استفاده قرار دهند.کلیدواژه ها
رفتار، خشم و خشونت، درمانی .مقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.