نقش ارزش های اخلاقی در بهبود عملکرد کارکنان با تاکید بر معنویت محیط کار
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 11، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-11-2_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 135
نویسندگان
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان
چکیده
(مقاله پژوهشی) زمینه: جست وجوی راه هایی برای افزایش کارایی و به کارگیری حداکثر توانایی های کارکنان در جهت تحقق هدف های سازمانی یکی از موضوعات و دغدغههای همیشگی مدیران و صاحبنظران علم مدیریت بوده است. هدف این پژوهش، تبیین چارچوب علمی و کاربردی برای بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه تبریز مبتنی بر معنویت محیط کاری است. روش: پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و ازلحاظ نحوه گردآوری دادهها از نوع پژوهش های توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان دانشگاه تبریز به تعداد ۸۲۰ نفر است؛ که با استفاده از فرمول کوکران، در سطح اطمینان ۹۵ درصد، ۲۶۰ پرسشنامه به روش نمونهگیری تصادفی ساده گردآوری شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است و دادهها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافتهها: یافتهها نشان داد، معنویت محیط کاری با ضریب استاندارد ۷۵/۰ و معناداری ۶۹/۵ با عملکرد رفتاری و نیز با ضریب استاندارد ۲۱/۰ و معناداری ۳۰/۲ با عملکرد فرایندی رابطه دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان میدهد معنویت محیط کاری نقش مثبتی در بهبود عملکرد کارکنان دانشگاه تبریز ایفا میکند.کلیدواژه ها
Ethics Spirituality, Workplace Spirituality, Performance, اخلاق, معنویت, معنویت محیط کاری, عملکرداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.