پیمان درخشان نیک - دانشجوی مقطع دکترای مدیریت ،دانشگاه آزاد رودهن
رشید ذوالفقاری - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،ایران
علیرضا افشار نژاد - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،ایران

چکیده :حمل و نقل دریایی بر اساس و مرتبط با فعالیتهای انسانی و حضور و رفتاری استاندارد بر روی کشتی پایه ریزی میگردد.براین اساس شاخصهایی در رابطه با منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی میبایست مد نظر قرار داده شود تا در جهت حضور اثر بخش تر دریانوردان گامهای لازم برداشته شود.هدف این مقاله آنالیز و توضیح دررابطه با عوامل تاثیر گذار بر شرایط کاری روی کشتی برای دریانوردان از نگاه دریانورد ایرانی میباشد تا با بکاری گیری این عوامل موجبات بهبود اثر بخش حضور درانوردان ایرانی بر روی کشتیها حادث گردد. مطالب ارائه شده در راستای کاری پژوهشی و دانشگاهی با نظر سنجی از خبرگان این حرفه و نظرات ۳۷۶ نفر از دریانوردان عرشه و موتور شاغل بر روی کشتیهای تجاری (با انتخابی تصادفی) گرد آوری گردیده است و برای مدیران شرکت های کشتیرانی،محققین مدیریت منابع انسانی،دانشجویان دریانوردی مورد بهربرداری خواهد بود.

دریانورد, شرکت کشتیرانی, منابع انسانی