بررسی شاخص های موثر در توسعه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی ایرانی از نگاه دریانورد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 10، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MST-10-1_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 275
نویسندگان
دانشجوی مقطع دکترای مدیریت ،دانشگاه آزاد رودهن
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن،ایران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ،ایران
چکیده
چکیده :حمل و نقل دریایی بر اساس و مرتبط با فعالیتهای انسانی و حضور و رفتاری استاندارد بر روی کشتی پایه ریزی میگردد.براین اساس شاخصهایی در رابطه با منابع انسانی در شرکتهای کشتیرانی میبایست مد نظر قرار داده شود تا در جهت حضور اثر بخش تر دریانوردان گامهای لازم برداشته شود.هدف این مقاله آنالیز و توضیح دررابطه با عوامل تاثیر گذار بر شرایط کاری روی کشتی برای دریانوردان از نگاه دریانورد ایرانی میباشد تا با بکاری گیری این عوامل موجبات بهبود اثر بخش حضور درانوردان ایرانی بر روی کشتیها حادث گردد. مطالب ارائه شده در راستای کاری پژوهشی و دانشگاهی با نظر سنجی از خبرگان این حرفه و نظرات ۳۷۶ نفر از دریانوردان عرشه و موتور شاغل بر روی کشتیهای تجاری (با انتخابی تصادفی) گرد آوری گردیده است و برای مدیران شرکت های کشتیرانی،محققین مدیریت منابع انسانی،دانشجویان دریانوردی مورد بهربرداری خواهد بود.کلیدواژه ها
دریانورد, شرکت کشتیرانی, منابع انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.