ارتقاء بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداریها

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی فناوری های نوین در مصرف انرژی و شهرسازی پایدار در مهندسی عمران و معماری
  • کد COI اختصاصی: NTECSU01_139
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 181
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

داریوش اکبری تولون

کارشناس ارشد – فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده

با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت، عملکرد و سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد اثرات جدی می گذارد. فناوری اطلاعات برای افزایش بهره وری و کارایی، حیطه کنترل گسترده تر و کاهش تعداد متخصصان را مجاز می داند. فناوری اطلاعات به سازمان ها اجازه می دهد تا دانش متخصصان را تحت کنترل درآورد و نیاز به تخصص های فنی را در سازمان کاهش می دهد. این منطقی است که پس از اینکه سطوح مدیریتی در سازمان ها کمتر شد، در آن سازمانها به مدیران صفی و ستادی کمتری نیاز خواهد بود. این روند بیشتر به وسیله پدیده کاهش یا کوچک شدن اندازه مدیریت میانی نمایان می شود. یکی از اثرات فناوری اطلاعات بر محتوای برخی مشاغل هم در سازمان های دولتی و هم در سازمان های خصوصی است. تغییرات در محتوای شغل هنگامی رخ می دهد که کار طراحی مجدد شود و از آنجایی که با ورود و توسعه فناوری اطلاعات، ماهیت برخی از فعالیتهای سازمان تغییر می کند، طراحی مشاغل تغییر کرده و به تبع آن محتوای شغل نیز تغییر خواهد کرد. در این راستا ضروری است نقش هایی را که فناوری اطلاعات می تواند برای مدیریت منابع انسانی ایفا کند را بررسی نموده و با استفاده از آن زمینه انجام هرچه بهتر وظایف را برای مدیر منابع انسانی فراهم نماییم. در غیر این صورت عملکرد منابع انسانی به ویژه از لحاظ دستیابی به اهداف سازمان ضعیف خواهد بود. در نتیجه برای انجام بهتر وظایف مدیریت منابع انسانی باید اولا محیط جدید که تحت تاثیر فناوری اطلاعات می باشد را بشناسیم و ثانیا بدانیم که در این محیط مدیر منابع انسانی چه وظایفی را باید انجام دهد.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات، ارتباطات، شهرداریها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.