بررسی تاثیر نظریه بازی ها بر کنش حسابگرانه کارکنان و چگونگی مدیریت آن
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه کنکاش مدیریت و حسابداری، دوره: 3، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JMAR-3-2_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 114
نویسندگان
دکترای تخصصی مدیریت دولتی ، گرایش رفتار سازمانی ، مدرس ، دانشگاه غیرانتفاعی علامه حلی (ره)،چالوس،ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی ، دانشگاه غیرانتفاعی علامه حلی (ره)،چالوس،ایران.
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر نظریه بازی ها بر کنش حسابگرانه کارکنان و چگونگی مدیریت آن صورت گرفته است. بر همین اساس ابتدا به بررسی و شناسایی عوامل و معیارهای نظریه بازی ها بر کنش حسابگرانه کارکنان از طریق تحلیل محتوای اسناد و مدارک پرداختیم که به روش گلوله برفی انتخاب شدند که بعد از اشباع نظری خروجی کار توسط نرم افزار مکس کیو دی آ نشان داده شد.سپس داده های حاصله توسط پرسشنامه (کمی و کیفی )در اختیار ۱۴ خبره قرار گرفت و بعد از سه دور دلفی کیفی،۵ زیر معیار شناسایی شدو الگوی حاصله بدست آمد. بر اساس نتایج جهت مدیریت نظریه بازی ها در سازمانها، مدیران باید مراقب زیر معیار دست یابی به موقعیت های تعادلی چون محاسبه جمع صفر باشند که در اولویت اول میان زیرمعیارها قرار دارد.کلیدواژه ها
نظریه بازی ها ، کنش حسابگرانه ، سازماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.