رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد شرکت با کارت امتیازی متوازن
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل
- کد COI اختصاصی: GMACONF01_089
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 110
نویسندگان
کار شناسی ارشد گروه مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی، واحد کرج، دانشگاه ازاد اسلامی، کرج، ا یرا ن
چکیده
سرمایه ی اجتماعی به معنای اعتماد، همکاری و همیاری میان جامعه است که نظام هدفمندی را شکل میدهد و آنها را در دستیابی به اهداف هدایت مینماید. سرمایه اجتماعی در ساختار روابط میان کنشگران است. جیمز کلمن مجموعه های مختلفی ازکنشها، پیامدها و روابط را سرمایه اجتماعی مینامد و سرمایه اجتماعی هر آن چیزی است که به مردم و نهادها امکان عمل می دهد. دانش، مهارتها، استعدادها، نگرش و چاالکی و سایر ویژگیها و خصوصیات اکتسابی که در سازمان ها مورد بهره برداری قرار می گیرد شامل دانش صریح و ضمنی می باشد که عامل بهبود عملکرد سازمان به شمار میرود. منابع انسانی عامل کلیدی در هر سازمان به شمار میرود؛ بنابراین، تحقیقات سازمانی نیازمند بررستی رواب ط انسانی و برآورد سرمایه اجتماعی سازمان است.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، عملکرد شرکت، کارت امتیازی متوازنمقالات مرتبط جدید
- نقش کربن و اثرات دی اکسیدکربن بر آلودگی هوا و سلامت انسان
- اثرات مالچ پاشی در مقابله با بیابان زدایی و مرور سایر روش های اجرایی بیابان زدایی
- منابع و مسیرهای ورود میکروپلاستیک ها به محیط زیست
- چالشهای مدیران امور اراضی در مواجه با تخلفات تغییر کاربری و راهکارهای مقابله با آنها
- ارزیابی اثر زیست پالایی بر پسماندهای صنعتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.