ارزیابی مسئولیت اجتماعی زیست محیطی مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی بازتاب اخلاقی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی آسمان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل
- کد COI اختصاصی: GMACONF01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 148
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی ارزیابی مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی بازتاب اخلاقی (مورد مطالعه: شرکت هواپیمایی آسمان) میباشد. این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی، از نوع توصیفی و با روش پیمایشی انجام شده است. گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای، میدانی و اینترنت میباشد. همچنین ابزار اندازه گیری، پرسشنامه ژائو و ژو (۲۰۲۰) شامل ۳۰ گویه میباشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه پرسنل شرکت هواپیمایی آسمان شیراز که تعداد آنها ۸۰۰ نفر است بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه به تعداد ۲۶۰ نفر مشخص گردید و از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. به منظور ارزیابی و بررسی میزان روایی از روایی محتوا و به منظور ارزیابی میزان پایایی روش آلفای کرونباخ مورد استفاده قرار گرفت. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شد و برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری بر اساس نرم افزار SPSS و Smart-Pls استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که ضریب مسیرهای متغیرها بالاتر از ۱/۹۶ و بار عاملی بالاتر از ۰/۴ میباشد. نتایج تحقیقات نشان داد که مدیریت منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبت و معنا دار دارد همچنین بازتاب اخلاقی نقش میانجی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی مدیریت منابع انسانی، رفتار شهروندی سازمانی، بازتاب اخلاقی، شرکت هواپیمایی آسمانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت پسماندهای پتروشیمی در ایران
- جایگاه معماری سبز در چشم انداز شهرهای تاب آور
- کاربرد برنامه ریزی همکارانه در سوانح طبیعی (مطالعه موردی امداد و نجات وشبکه های دسترسی شهری در زمان وقوع زلزله)
- وضعیت کیفی هوای کلان شهر تهران بر اساس شاخص AQI طی سال های ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۲
- مانور ابزاری مناسب برای فرآیند یادگیری و پاسخی موثرجهت کاهش خسارات ناشی از شرایط اضطراری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.