بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل
- کد COI اختصاصی: GMACONF01_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 247
نویسندگان
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
هدف تحقیق، بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری بود. روش تحقیق، روش توصیفی-تحلیلی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت کاله بود. برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه های تکمیل شده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز و مولفه های آن شامل استخدام و انتخاب سبز، آموزش و توسعه سبز، مدیریت و ارزیابی سبز، پاداش سبز، توانمندسازی سبز و فرهنگ سبز بر عملکرد پایدار شرکت کاله تاثیر معنی دار دارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، عملکرد پایدار، مدل معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک سرطانی و غیر سرطانی نیترات و نیتریت در آب آشامیدنی شهر تهران: مطالعه موردی آب نشت یافته در ۷ ایستگاه مترو
- بررسی میزان آفال توکسینM۱ در شیر
- تعیین نسبت مناسب ترکیب آب زیرزمینی و آب سطحی برای آبیاری فضاهای سبز و بررسی قابلیت استفاده از گیاهان مقاوم به شوری
- بررسی تاثیر نقش هوش مصنوعی و فناوری های نوین در کاهش مصرف انرژی و افزایش بهره وری در صنایع غذایی
- بررسی پارامترهای موثر در کاهش آلودگی صوتی با استفاده از پوشش گیاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.