بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل
- کد COI اختصاصی: GMACONF01_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
گروه مهندسی صنایع، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
هدف تحقیق، بررسی اثر مدیریت منابع انسانی سبز در بهبود عملکرد پایدار شرکت کاله با استفاده از مدل معادلات ساختاری بود. روش تحقیق، روش توصیفی-تحلیلی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت کاله بود. برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه های تکمیل شده از نرم افزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شد. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز و مولفه های آن شامل استخدام و انتخاب سبز، آموزش و توسعه سبز، مدیریت و ارزیابی سبز، پاداش سبز، توانمندسازی سبز و فرهنگ سبز بر عملکرد پایدار شرکت کاله تاثیر معنی دار دارد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، عملکرد پایدار، مدل معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت پسماندهای پتروشیمی در ایران
- جایگاه معماری سبز در چشم انداز شهرهای تاب آور
- کاربرد برنامه ریزی همکارانه در سوانح طبیعی (مطالعه موردی امداد و نجات وشبکه های دسترسی شهری در زمان وقوع زلزله)
- وضعیت کیفی هوای کلان شهر تهران بر اساس شاخص AQI طی سال های ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۲
- مانور ابزاری مناسب برای فرآیند یادگیری و پاسخی موثرجهت کاهش خسارات ناشی از شرایط اضطراری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.