مطالعه نقش تنوع جنسیتی در حکمرانی شرکتها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_151
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 181
نویسندگان
کارشناسی حسابداری دانشگاه پیام نور گنبدکاووس
کارشناسی حسابداری دانشگاه علمی کاربردی مراغه
چکیده
هدایت و رهبری شرکت هادر عرصه پر تلاطم اقتصادی جهت دستیابی به اهداف واستراتژی های از پیش تعیین شده امری حیاتی است و نیازمند ایده هاو افکار متناسب باشرایط می باشد که در بحث حکمرانی شرکت ها مورد توجه قرار می گیرد. از این روانتخاب افراد با ویژگی های منحصر به فرد به عنوان مدیران شرکت به این امر تحققمی بخشد. بر همین اساس حضصور زنان در زمینه مدیریت با توجه به خصوصیت هایقابل تاملt می تواند همانند مردان و جه بسابهتر از آن هامورد توجه قرار گیرد. درهمین راستا در این پزوهش به مرور ادبیات و پزوهش ه ای صورت گرفته در زمینه تنوعحنسیتی شرکت ها پرداخته شده است که بررسی ها دلالت بر این امر دار حضور زناندر هیئت مدیره می تواند این گروه های به شدت همگن (هیشت مدیره متشکل از مرد) رااز Fین ببرد و این ناهمگونی شکل گرفتهt فضایی ایجاد می کند که در آن موجب افزایشتعاسل ها و در نظر گرفتن دیدگاه های متنوع خواهد شد. اینن فضا موجب به وجود آمدنبحت های بیشتر و در نتیجه ایجاد راه صل های متنوع درباره موضوعات و در نهایت منجربه اخذ تصمیمات با کیفیت می شود.کلیدواژه ها
تنوع جنسیتی، حاکمیت شرکتیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نقش تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی در فروشگاههای زنجیره آنلاین بر ارزش ویژه برند از طریق نقش واسطه قوم گرایی مصرف کننده و نقش تعدیلی اعتماد درک شده
- یک روش جدید امنیت سایبری جهت اندازه گیری عملکرد در فعالیت مشترک
- بررسی نقش انسجام رفتاری و جهت گیری کارآفرینانه تیم مدیریت ارشد
- جایگاه حسابداری در شهرداریها
- بررسی جایگاه سیستم حسابداری دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.