بررسی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمانی در دبیرستان های دولتی دوره اول دخترانه منطقه ۱۴ تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_127
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
دانشجوی دوره دکتری مدیریت صنعتی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت دولتی
چکیده
هدف تحقیق بررسی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمانی دردبیرستان های دولتی دوره اول دخترانه منطقه ۱۴ تهران می باشد. روش تحقیق علی و از نظر هدف کاربردی میباشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان در دبیرستان های دولتی دوره اول دخترانه منطقه ۱۴ تهران به تعداد ۶۵۰نفر است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. هرچند پرسشنامه مورد استفاده در اینتحقیق استاندارد می باشد ولی جهت اطمینان خاطر از روایی وهمچنین بومی سازی، این پرسشنامه در اختیارتعدادی از اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی گردیده و توزیع شده است. پایایی پرسشنامه ها بهمقدار (۰/۷۳۹) به دست آمده است. برای آزمون فرضیه های تحقیق از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمان با نقشمیانجی یادگیری سازمانی تاثیر مثبت دارد. فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمان تاثیر مثبت دارد.فراموشی سازمانی هدفمند بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت دارد. یادگیری سازمان بر چابکی سازمان تاثیر مثبت دارد.کلیدواژه ها
فراموشی سازمانی هدفمند ، چابکی سازمان ، یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.