نقش جامعه پذیزی ساسمانی بز تعادل بین کار و سندگی در شهزداریهای استان گیلان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 245
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
چکیده
جامعه پذیری سازمانی با ارائه اطلاعات و منابعی به کارکنان می تواند به آنها کمک کند تا زمان و مسئولیت هایخود را به طور موثر مدیریت کنند و این امر سبب می شود تا تعادل بین کار و زندگی ارتقا یابد. هدف اصلیتحقیق حاضر تعیین نقش جامعه پذیری سازمانی بر تعادل بین کار و زندگی در شهرداری های استان گیلان می-باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و روش تحقیق در این مطالعه توصیفی - پیمایشی است. جامعهآماری کارکنان شهرداری های استان گیلان می باشند که به کمک فرمول کوکران و از روش نمونه گیری تصادفیبا تخصیص متناسب ۲۸۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده هاء شامل پرسش نامه می باشد.پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها از تحلیلعاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار لیزرل انجام شد. بافته هایتحقیق حاکی از این است که جامعه پذیری سازمانی و هر چهار مولفه آن (دریافت آموزش تفاهم، حمایتکارکنان و چشم انداز از آینده سازمان) بر تعادل کار و زندگی در شهرداری های استان گیلان تاثیر مثبت ومعناداری دارد.کلیدواژه ها
جامعه پذیری سازمانی، تعادل کار و زندگی، شهرداری های استان گیلانمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.