ارتقای عملکرد سازمانی از مسیر تقویت و توسعه کارآفرینی و انعطاف پذیری استراتژیک
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 287
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، موسسه آموزش عالی تابران مشهد
استاد گروه مدیریت دولتی ، موسسه آموزش عالی تابران مشهد
چکیده
محیط متغیر و پویا سبب شده است تا سازمان ها برای بقا و موفقیت پیوسته به دنبال راهی برای بهبود عملکردخود باشند و در نتیجه به بررسی متغیرها و عوامل جدیدتری بپردازند. در این میان توجه به کارآفرینیاستراتژیک و انعطاف پذیری استراتژیک برای بهبود عملکرد ضروری است. سازمانها از بنیان های اصلی جوامعامروزی اند و کارکنان و منابع انسانی مهمترین دارایی هر سازمان به شمار می روند. به عقیده صاحبنظران، درعصر حاضر مدیریت منابع انسانی بسیار دشوارتر از مدیریت فناوری یا سرمایه است. سازمانها می توانند با بهرهگیری از منابع انسانی خود، عملکرد خود را بهبود بخشند. همچنین با توجه به روند روزافزون تغییر و تحولاتمحیطی، سازمانها و شرکتها، برای پاسخگویی اثربخش به نیازهای محیطی خویش نیازمند کارآفرینی استراتژیکهستند. کارآفرینی استراتژیک منجر به خلق ارزش، رشد و تولید ثروت در سازمان می گردد. همچنین با استفادهاز انعطاف پذیری استراتژیک در سازمانها می توان امور مربوطه را بهبود بخشید و بصورت مستمر برعملکرد آنهاافزود و عملکردی برتر در محیط کاملا رقابتی وپویای امروز داشت. به همین جهت در این مقاله به بررسی اثرکارآفرینی استراتژیک و انعطاف پذیری استراتژیک بر ارتقای عملکرد سازمانی پرداخته خواهد شد.کلیدواژه ها
عملکرد سازمانی، کارآفرینی استراتژیک ، انعطاف پذیری استراتژیکمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.