اثر تعدیلی کمیته حسابرسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB12_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 184
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری، واحد سبزوار، دانشگاه آزاد اسلامی، سبزوار، ایران.
کارشناس ارشد رشته ی حسابداری مالی، واحد سبزوار، دانشگاه آزاد اسلامی، سبزوار، ایران
چکیده
برر سی ابعاد مختلف حاکمیت شرکتی و تاثیر آن بر متغیرهای حسابداری از مو ضوعاتی ا ست که توجه خا صی در ادبیاتحسابداری به آن معطوف شده ا ست. حاکمیت شرکتی شامل قوانین، مقررات، فرآیندها، فرهنگ ها و سیستم هایی ا ست کهموجب دستیابی به هدف های پاسخ گویی، شفافیت، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می گردد. هدف اصلی این پژوهش،تعیین تاثیر تعدیلی کمیته حسابرسی بر رابطه بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود در بورس اوراق بهادار تهرانمی با شد. این پژوهش برای یک دوره ی ۵ ساله در سال های ۹۵ تا ۹۹ انجام شد. اطلاعات نمونه ی شرکتهای مورد مطالعهپس از برر سی در دسترس بودن اطلاعات آنها با جمع آوری به کمک اکسل طبقه بندی و به کمک نرم افزار ایویوز مورد آنالیزو تحلیل واقع شدند. نتایج پژوهش نشان داد؛ بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود رابطه ی منفی وجود داشته واین رابطه معنادار نیز می باشد. با توجه به ویژگی هایی که در زنان وجود دارد، از جمله محافظه کاری و رعایت دقیق تر قوانین ومقررات و همچنین استانداردهای حسابداری تو سط آنها لذا وجود زن در هیات مدیره باعث کاهش مدیریت سود که نوعیفرصت طلبی محسوب می گردد، می شود. استقلال و اندازه ی کمیته ی حسابرسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیات مدیره ومدیریت سود را تعدیل می کند، و ارتباط نیز مثبت و معنادار میبا شد. همچنین تخصص کمیته ی حسابرسی ارتباط بین تنوعجنسیتی در هیات مدیره و مدیریت سود را تعدیل می کند، و ارتباط نیز منفی و معنادار می باشد.کلیدواژه ها
کمیته حسابرسی، تنوع جنسیتی در هیات مدیره، مدیریت سودمقالات مرتبط جدید
- نقش دولت در توسعه یافتگی
- The Mediating Role of Family Support on the Impact of Television Programs on Entrepreneurial Intentions among Students
- تاثیر پایداری زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی بر موفقیت و توسعه سرمایه گذاری های کارآفرینی عصر حاضر
- توسعه پایدار آزادی مشروط جوامع انسانی بین الملل
- نقش استراتژی کسب وکار در تاثیر قابلیت های پویا و جهت گیری کارآفرینانه بر عملکرد شرکت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.