بررسی رابطه جذابیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB12_058
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 136
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سحر پسندیده قادیکلایی

کارشناسی اقتصاد نظری، دانشگاه پیام نور قائمشهر

سمیه ابراهیمی

کارشناسی ریاضی کاربردی، دانشگاه علم وصنعت ایران واحد بهشهر

عاطفه کاکویی

کارشناسی حسابداری، موسسه آموزش عالی فروردین قائمشهر

فاطمه گنجیان

کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قائمشهر

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه جذابیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیینحداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفرانتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسوندر نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین جذابیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

جذابیت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی، شهرداری قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.